G 37 Untersuchung – Sehtest für Bildschirmarbeitsplätze

Die G 37 Untersuchung ist eine arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung für Personen, die regelmäßig an Bildschirmarbeitsplätzen tätig sind. Sie dient der Prävention von visuellen Belastungen und Beschwerden wie Augenbrennen, Kopfschmerzen oder Sehproblemen, die durch langes Arbeiten am Bildschirm entstehen können.

Was ist die G 37 Untersuchung?

Die G 37 Untersuchung ist die in Deutschland am häufigsten durchgeführte arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung. Sie umfasst:

✅ Sehschärfeprüfung (Ferne & Bildschirmabstand)

✅ Prüfung des räumlichen Sehens & der Augenbeweglichkeit

✅ Test des Farbsehens

✅ Beratung zu ergonomischem Arbeiten & Sehhilfen

✅ Individuelle Gesundheitsberatung, z. B. zu orthopädischen Beschwerden durch Bildschirmarbeit

Warum ist die G 37 Untersuchung wichtig?

Längere Bildschirmarbeit kann zu Sehproblemen und Ermüdungserscheinungen führen. Durch eine frühzeitige Untersuchung können mögliche Sehdefizite erkannt und durch geeignete Maßnahmen, wie spezielle Bildschirmarbeitsplatzbrillen, ausgeglichen werden.

Wer benötigt die G 37 Untersuchung?

💻 Beschäftigte an Bildschirmarbeitsplätzen, die regelmäßig einen Bildschirm für ihre Arbeit nutzen.

🏠 Telearbeitende & Homeoffice-Nutzer, wenn ein fester Bildschirmarbeitsplatz eingerichtet wurde.

🌍 Mobiles Arbeiten, sofern regelmäßige Bildschirmarbeit ausgeführt wird.

Hinweis: Laut ArbMedVV (Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge) ist die G 37 Untersuchung keine Pflichtvorsorge, sondern eine Angebotsvorsorge, die vom Arbeitgeber bereitzustellen ist.

Ablauf der G 37 Untersuchung

👁 Anamnese & Arbeitsplatzanalyse

👁 Sehschärfetest für Ferne & Bildschirmdistanz

👁 Prüfung des räumlichen Sehens & der Augenbeweglichkeit

👁 Farbsehtest zur Erkennung von Farbsehschwächen

👁 Beratung zu Sehhilfen, Ergonomie & Augenbelastung

Die Ergebnisse unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht. Arbeitgeber erhalten keine Details zu Sehschwächen, sondern lediglich eine Bescheinigung über die Teilnahme an der Untersuchung.

Wie lange ist die G 37 Untersuchung gültig?

📅 Erstuntersuchung: Vor Aufnahme der Tätigkeit, gültig für max. 1 Jahr

📅 Folgeuntersuchungen: Alle 3 Jahre, bei Bedarf auch früher

Die Untersuchungsintervalle sind Maximalfristen und können durch den Betriebsarzt je nach individuellen Bedürfnissen verkürzt werden.

Kosten & Übernahme durch den Arbeitgeber

💰 Kosten pro Untersuchung: Ca. 50-60 € (Mehrwertsteuerfrei)

💼 Wer trägt die Kosten? In der Regel übernimmt der Arbeitgeber die Untersuchungskosten. Eine Kostenübernahmebescheinigung sollte vorgelegt werden. Alternativ können Beschäftigte die Untersuchung auch privat als Selbstzahler durchführen.

Arbeitsplatzbrille & Sehhilfen

Eine Bildschirmarbeitsplatzbrille wird notwendig, wenn eine normale Brille nicht ausreicht, um ein entspanntes Sehen am Bildschirm zu ermöglichen. Die Kosten für eine spezielle Arbeitsplatzbrille trägt der Arbeitgeber, sofern sie im Rahmen der G 37 Untersuchung als erforderlich festgestellt wird.

Wichtige Parameter für die Anpassung einer Bildschirmbrille:

🔹 Abstand zum Monitor & Bildschirmgröße

🔹 Art der Arbeitsaufgabe

🔹 Individuelle Sehwerte (Akkommodationsbreite, Sehleistung)

Fazit: Warum ist die G 37 Untersuchung sinnvoll?

✔ Schutz der Augengesundheit: Früherkennung von Sehproblemen

✔ Ergonomische Beratung: Tipps für ein angenehmes Arbeiten am Bildschirm

✔ Prävention von Beschwerden: Vermeidung von Kopfschmerzen, Augenbrennen & Ermüdung

✔ Rechtliche Absicherung: Erfüllung der arbeitsmedizinischen Vorgaben

Die G 37 Untersuchung sorgt dafür, dass Bildschirmarbeitende optimal ausgestattet sind, um langfristig gesund und produktiv zu bleiben.